A audiometria ocupacional é um exame simples, porém, extremamente relevante para o acompanhamento da saúde auditiva do trabalhador. Sendo, inclusive, previsto pelas leis trabalhistas.
A perda auditiva por exposição ao ruído é um dos mais frequentes riscos ocupacionais.
Por isso, é importante tomar alguns cuidados para evitar esse problema no ambiente de trabalho.
São muitas as consequências da exposição diária a ruídos altos, entre elas a perda auditiva, o zumbido e a surdez súbita, além de outros efeitos não auditivos, como alterações cardiovasculares e mudanças no comportamento social.
As fontes mais frequentes de ruído nos ambientes de trabalho são as máquinas.
As indústrias, portanto, são ambientes potencialmente perigosos, em especial a da construção, a metalmecânica e a da madeira.
Outros ambientes que podem elevar o risco de perda auditiva são os aeroportos, por causa das turbinas dos aviões, restaurantes, boates e estabelecimentos de entretenimento com música e sistemas de som em alto volume.
Vale lembrar que o trabalhador com perda auditiva pode receber auxílio-doença caso fique afastado por período superior a 15 dias.
Nessas condições, ele tem estabilidade de um ano após o retorno ao trabalho.
Trata-se de um exame rápido e indolor, usado para medir a capacidade auditiva e de interpretação dos sons.
Por meio dele, é possível detectar alterações na audição, bem como diagnosticar o tipo e o grau da perda auditiva, se houver.
O exame deve ser realizado em uma clínica, por um médico ou fonoaudiólogo devidamente habilitado.
Seus resultados podem sugerir a necessidade do uso de medidas preventivas ou, até mesmo, de encaminhamento para tratamento adequado.
Esse exame é recomendado para trabalhadores que se expõem constantemente a ruídos e, por meio dessa ferramenta, será possível estabelecer medidas coletivas e individuais para proteção auricular.
Dessa forma, o médico do trabalho recomendará qual trabalhador será submetido ao exame de audiometria e quais outros exames devem complementar a avaliação auditiva do indivíduo.
O teste é realizado dentro de uma cabine acústica, com o uso de fones de ouvidos e participação ativa do paciente.
A duração do exame é rápida.
Porém, deve ser feita com atenção do profissional para evitar interpretações equivocadas do resultado.
Além disso, a colaboração do trabalhador é fundamental para que o exame transcorra sem intercorrências.
Os registros de perda auditiva relacionada ao trabalho têm diminuído nos últimos anos. Em 2017, foram 366 casos em todo o Brasil, sendo 344 com Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e 22 sem CAT. No ano anterior, foram 440 casos (399 com CAT e 41 sem CAT).
A queda é ainda mais significativa quando se incluem os dados de 2015. Naquele ano, houve 690 afastamentos por perda auditiva (639 com CAT e 51 sem CAT). Nos últimos cinco anos, o Brasil teve 2.838 casos – sendo 2.3617 com CAT e 221 sem CAT.
É importante lembrar que os números não refletem a realidade.
Como a perda auditiva não costuma gerar afastamento do trabalho e pode ser adquirida ou agravada fora do ambiente laboral, a emissão da CAT nem sempre é realizada.
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Dra. Regina Soares
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O aparelho auditivo é um pequeno dispositivo que deve ser colocado diretamente no ouvido para ajudar a ampliar o volume dos sons, facilitando a audição de pessoas que tiveram perda auditva. A perda da audição afeta as pessoas por diferentes causas, por isso, a prescrição de um aparelho auditivo deve ser realizada por médico especializado.
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